員工風采
炎炎夏日送清涼,滴滴關懷暖人心更新時間:2017-05-19  瀏覽次數:

為相應省市區三級工會的號召,2016年7月14日,濟南超意興餐飲有限公司在辦公樓盛大舉行夏日送清涼活動的啟動儀式。超意興餐飲有限公司員工一直默默地為顧客提供優質的飯菜,良好的服務,夏日送清涼活動旨在為一線員工送上公司真誠的問候以及區工會對咱們這些一線員工的關懷。區工會為超意興一線員工帶來了洗衣粉、盆子等生活用品;公司也為員工采購了10余萬元的茶葉、西瓜、雪糕等解暑食品,同時為了解決店內喝水難的問題,公司與涵思泉礦泉水簽訂合同,采購大量礦泉水,由涵思泉免費送到超意興各個分店。截止到發稿,夏日送清涼活動已經遍及濟南、淄博、泰安和德州的超意興一線店面。

超意興餐飲有限公司成立于1993年,自成立之初,便本著以人為本的管理理念,通過“家”文化把員工聚集到一起,員工在超意興這個大家庭中收獲的不僅僅是工資還有個人價值的體現。經過23年的發展,超意興惠員工的政策已經出臺十余條,從生日禮金到中秋福利;從提升員工餐質量到完善職工宿舍;從帶薪脫崗培訓到晉升路線規劃;從演講比賽到元旦晚會;超意興一直努力去提升員工生活質量的同時,也充實員工的精神文化生活。

超意興餐飲有限公司不僅僅對自己的員工負責,也深深感受到自己的社會責任。

超意興餐飲有限公司一直堅持做良心餐飲,為顧客提供健康、綠色的服務。如何才能真正做到對每一位顧客負責呢?首先,超意興餐飲有限公司保證選購優質的原材料,拿超意興特色產品把子肉來說,超意興一直和雙匯、維爾康、千喜鶴等大型正規廠家合作,超意興所有肉食均來自這些廠家,在產品質量方面有嚴格的把關。其次,超意興的飯菜是每個廚師最精心的作品,公司設立質檢部,從菜品原材料到公司后的農殘檢測,到分店后的清洗儲存,再到廚師長烹制出的菜品的味道,都經過嚴格的把控,保證到顧客口中的是我們最好的“作品”。最后,超意興為顧客提供了溫馨舒適的就餐環境以及優質的服務,真正做到讓顧客高興而來滿意而歸。

超意興在為社會提供健康餐飲的同時,也相應民生工程號召,在濟南市的主要干道或小區門口設立超意興早餐車,我們努力把健康的早餐送到顧客的家門口,為顧客提供便捷。

同時超意興也成為了一個解決大學生就業的平臺,面對現今社會就業難的壓力,無數大學生開始選擇餐飲這個行業,超意興為大學生提供創業的平臺,大學生進入超意興,我們便為他們提供工作規劃,努力讓他們走向管理崗位,提升他們的能力。為家庭,為社會,為企業培養人才使我們一直在堅持做的事業。在解決大學生就業難問題的同時,超意興也提供了一些崗位給哪些年齡大的人群,旨在培養一批“大爺大媽”級的服務人才。超意興努力為社會擔當,為社會培養人才。

為社會培養人才,為員工謀求發展,是超意興想做并一直在做的事。視員工為一家人,為員工提供了管理類和技師類兩條發展路線,使所有員工在超意興都能找到合適自己的發展路線。即使走出超意興,在社會上也能有自己的一番事業,濟南已經出現了不少由超意興廚師或員工創辦的餐飲,豐富了濟南的餐飲市場,為顧客提供了更多的選擇。

超意興將一直本著以員工為主,對社會負責的姿態繼續發展。

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